游戏特色

　　-找寻优秀职员并对他们进行培养;

　　-培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多;

　　-探寻人气组合，在新型主机上进行发售。

游戏攻略

　　1.连续使用一个人提案画画做音乐等。质量会变差。这时可以使用秘制消除法：

　　在开发游戏时。确定。确定。到了提案的时候。你就会看见你的上次提案的员工右上角有一个“上次”。这就是减弱BUFF啊。接下来我们不是选他提案。而是返回。返回后再开发。那个“上次”就不见了。减弱BUFF消除!

　　2.更换办公室满足条件也需要在4年后才能更换。

　　6000W以上可换为6人办公室

　　2.5E以上。得了一次最佳音乐。最佳图像。即可更换8人办公室。

　　3.最高奖最低要求是四项180.BUG没有。满足后必定是最高奖。与销量木有关系

　　4.卖道具的那货是每年5月2周(第一年除外)到你的公司。请留充足的资金

　　5.当某游戏类型(不是游戏内容)到达LV2时。可获得2点方向点(完美什么的。)LV5时也可获得2点。这些东西在二周目时不会清0

　　6.前期用一次广播广告会两周左右有额外BUFF(剧情。。。。。)

　　7.一次最高奖出隐藏大熊。三次最高出隐藏猩猩。五次最高出隐藏机器人

　　8.殿堂级最少需要33分。

　　9.连续开发2次以上的同类型游戏(不包括2次)。会降低公司支持人数。半年不发游戏也会降低。

　　10.使用外援会加期待度。杰出的组合也会加期待度

　　8.殿堂级最少需要32分

　　9.职业对准设计。如果没职业就不能设计。是这样对准的

　　脚本写作-设计游戏图像开发—设计图像音乐作曲—设计音乐。

　　这就是很多人发现丽华不能设计游戏的“BUG”原因了

更新日志

　　【更新内容】

　　1.修复部分机型无法适配问题，安卓玩家可以任意下载试玩

　　2.优化了游戏流畅度，给玩家更加流畅的游戏体验

　　3.新增了付费去广告功能，玩家可以自由选择是否去除广告

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